求人ID:19493

常勤(正社員)

介護職 特養/夜勤あり

地域密着型総合ケアセンター きたおおじ

【求人のポイント】

◇特別養護老人ホーム(ユニット型)での介護業務
◇夜勤あり
◇年間休日110日
◇車通勤可
◇3日間のリフレッシュ休暇&5連休取得保障あり

求人情報

募集職種 介護士
施設形態 介護老人福祉施設
雇用形態 常勤(正社員)
職務内容
  • 40代活躍
  • 学歴不問
地域密着型特別養護老人ホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務

【業務内容】
利用者の日常生活(食事・入浴・排泄)の援助を通して、地域の中の施設として、利用者の人生と暮らしの継続性を重視することで尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らすためのサポートをしていただきます。

【施設概要】
特別養護老人ホーム定員:29名
小規模多機能型居宅介護事業所定員:29名
勤務地
  • 車通勤可
京都府京都市北区紫野大徳寺町49-3 北大路駅から徒歩15分/市バス大徳寺前バス停から徒歩7分
給与 月給:226,000円~320,200円
給与内訳 基本給:183,000円~260,200円
新処遇改善手当:12,000円〜29,000円
物価対策手当:3,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円×月4回)
給与別途支給情報 年末年始手当:1,400円/回
早出手当:350円/回
賞与
  • 賞与あり
賞与あり(年2回)
昇給
  • 昇給あり
昇給あり
勤務時間
  • 残業ほぼなし
07:00~16:00
09:00~18:00
12:30~21:30
21:15~07:15
休憩60分
夜勤休憩120分
残業 ほぼ無
休日・休暇
  • 育児支援あり
  • 育児休暇あり
  • 4週8休以上
110日
長期休暇・特別休暇 リフレッシュ休暇(3日間)
介護休業
育児休業
年次有給休暇(入職時より年次有給休暇の付与あり。 初年度の付与日数は入職月により異なります。 翌年度は4月1日付けで翌年度分を一斉付与。)
待遇・福利厚生
  • 託児所・保育支援あり
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援あり
車通勤:車通勤可
駐車場設置:駐車場は個人調達
通勤手当:実費支給(上限45,000円)
退職金制度:退職金共済加入
託児所の有無:託児所あり
企業内保育園あり(隣接の「きたおおじhanale」・0~2歳対応・職員の子どもは利用料負担を免除)
扶養・家族手当有無:扶養(家族)手当あり
扶養・家族手当金額:扶養家族1人につき10,000円/月(3人まで)
住宅手当:住宅手当あり
住宅手当金額:15,000円/月
その他福利厚生:定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)
職員互助会
慶弔対応
加入保険
  • 社会保険完備
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
雇用期間 無期雇用
担当者からの一言 社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋『地域密着型総合ケアセンターきたおおじ』では介護職スタッフを募集中です!

『地域密着型総合ケアセンターきたおおじ』は、京都市北区に位置し、「住み慣れた地域での暮らしの継続」を支えることを理念としています。
特別養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能、サ高住など、多岐にわたるサービスを提供する複合施設です。
全室個室のユニット型特養を中心に、地域交流サロンを併設し、利用者様の尊厳保持と多世代交流・地域との繋がりを大切にしています。

令和5年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰」で全国の介護事業所の中から、厚生労働大臣優良賞4事業所の内の1つに選ばれました。
「きょうと社会福祉人材育成認証制度」においても働きやすい職場づくり、人材育成を目指す施設としての実績を認められ、「上位認証」を取得しています。

3日間のリフレッシュ休暇や5連休取得保障など、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます♪

地域密着型総合ケアセンターきたおおじの求人募集情報にご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪


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厚生労働大臣許可番号)28-ユ-010070、派28-300714
応募条件 介護職員初任者研修,介護福祉士実務者研修,ホームヘルパー 1級,ホームヘルパー 2級,介護福祉士
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